PCA/NA/CNA-Únase a nuestro equipo de atención compasiva Chesapeake

PCA/NA/CNA-Únase a nuestro equipo de atención compasiva

Medio tiempo • Chesapeake
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
🌸 Se buscan cuidadores en Life's At Home Care 🌸

Construye una carrera significativa. Marca la diferencia a diario.

En Life's At Home Care, creemos que el cuidado es más que un trabajo, es una vocación. Estamos orgullosos de ofrecer atención domiciliaria compasiva y no médica que restaura la tranquilidad de las familias y la dignidad de las personas mayores a las que servimos.

Actualmente estamos buscando profesionales confiables y motivados por el corazón para unirse a nuestro creciente equipo de atención. Si estás listo para marcar la diferencia de alguien, nos encantaría conocerte.

💵 Tarifas de pago competitivas

  • PCA: $15.00/hr

  • Asistente de enfermería: $15.50/hr

  • CNA: $16.50/hr
    🎯 ¡Gane $ 0.50 / h adicionales después de completar su capacitación!

🌟 Lo que harás

  • Proporcionar una cálida compañía y apoyo emocional

  • Ayudar a bañarse, asearse, ir al baño y alimentarse.

  • Realizar tareas domésticas y de lavandería ligeras

  • Prepara comidas sencillas y saludables

  • Proporcionar recordatorios de medicamentos

  • Usar técnicas de atención seguras para la demencia (capacitación proporcionada)

  • Apoyar a las familias a través de una atención constante y confiable

✅ Lo que estamos buscando

  • Certificado PCA o CNA (obligatorio)

  • Enfoque compasivo, respetuoso y paciente de la atención

  • Transporte confiable y licencia de conducir válida

  • Capacidad para seguir los planes de atención y comunicarse con claridad

  • Se requiere verificación de antecedentes y prueba reciente de TB/PPD

💙 ¿Por qué elegir Life's At Home Care?

  • 💵 Pago semanal : estable y confiable

  • Horarios flexibles : el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es importante

  • 🎓 Capacitación pagada y crecimiento continuo : desarrolle sus habilidades

  • 🎁 Bonificaciones e incentivos por rendimiento : recompensamos la excelencia

  • 🧤 EPI proporcionado : su seguridad es nuestra prioridad

  • 🛡️ Cobertura completa : seguro de responsabilidad civil y compensación para trabajadores

  • 💼 Empleado W-2 : sin dolores de cabeza por trabajo por cuenta propia

🌸 Haz que cada visita cuente

Cuando te unes a nuestro equipo, te unes a una comunidad que valora tu corazón, tu tiempo y tu impacto.

📩 Aplica hoy
Envíe su currículum vitae y una nota rápida sobre por qué el cuidado le habla. Estamos emocionados de darle la bienvenida a la La vida está en casa Cuidado de la familia.
Compensación: $15.00 - $16.50 por hora




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios de trabajar como cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500 000 puestos de trabajo más para 2024. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50 % y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26 % hasta 2024, en comparación con solo un 6,5 % en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a personas mayores y personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72.000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9,03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)